انعطاف پذیری سازمانی - ایران استراتژیست
منطق او برای مطالعه انعطافپذیری سازمانی، ارائه یک ترکیب از بسیاری از روشهای جایگزین برای انعطافپذیری بود. انعطافپذیری تا اواخر دهه ۱۹۸۰ به یک موضوع بسیار محبوب در کسبوکار تبدیل شده بود، چراکه بهعنوان یک پاسخ مؤثر به چرخههای کوتاهمدت محصول و افزایش چندبخشی شدن تقاضای بازار در نظر گرفتهشده بود، اما این مفهوم فاقد پایه نظری محکم بود.